Διεθνή Συνταξιοδοτικά Προγράμματα - Συνταξιοδοτικά Προγράμματα

Είναι η μεγαλύτερη αγορά Συνταξιοδοτικών Προγραμμάτων παγκοσμίως. Η αποταμίευση-επένδυση μπορεί να γίνει είτε με την άμεση καταβολή ενός εφάπαξ κεφαλαίου (μίας καταβολής) είτε με την ετήσια αποταμίευση ενός σταθερού ποσού (περιοδικών καταβολών) .

Ευελιξία

Τα συγκεκριμένα προγράμματα απευθύνονται σε όλους και η επιλογή τους εξαρτάται από το προφίλ καθώς και τον χρονικό ορίζοντα που ο καθένας επιθυμεί να τοποθετηθεί.

Μέσω της συγκεκριμένης μορφής αποταμίευσης μας παρέχεται η δυνατότητα να έχουμε πρόσβαση παγκοσμίως σε ό,τι αξίες επιθυμούμε. Κρατικά ομόλογα, εμπορεύματα, μετοχές των μεγαλύτερων εταιριών στον πλανήτη. Είναι κάτι που μόνοι μας δύσκολα θα μπορούσαμε να κάνουμε και προπάντων με επιτυχία. Μέσω της αγοράς μεριδίων γινόμαστε μέτοχοι παγκοσμίων κολοσσών όπως της Microsoft, της Samsung, της Walmart, της COCA COLA.

Ασφάλεια

Αυτό που εκμηδενίζει τον κίνδυνο είναι η διάρκεια της επένδυσης καθώς και η διασπορά σε όλον τον κόσμο. Ακόμα και τα πιο επιθετικά αμοιβαία κεφάλαια (συνήθως μετοχικά) αποφεύγουν να τοποθετούν πάνω από το 1- 2 % των χρημάτων τους σε μία εταιρία , όσο αξιόλογη κι αν είναι αυτή.

Η Morgan Stanley από το 1969 διαθέτει στατιστικά του δείκτη MSCI WORLD EQUITY TR , τα οποία απεικονίζουν τις αποδόσεις του σε κυλιόμενες δεκαπενταετίες, εικοσαετίες και εικοσιπενταετίες. Οι μέσες ετήσιες αποδόσεις κυμαίνονται από 4,68 % έως 18,59 %, 5,35 % έως 15,87 % και 7,23 % έως 15,89 % αντίστοιχα!

Ο δείκτης της Citigroup, που απευθύνεται σε συντηρητικότερους επενδυτές και τοποθετείται σε κρατικά ομόλογα παγκοσμίως , στις κυλιόμενες 10ετίες έχει μέση απόδοση 4 %, στις 15ετίες 5 %,στις 20ετίες 5,5 % και στις 25ετίες άνω του 6 %.

Οι ασφαλιστικές εταιρίες είναι οι μεγαλύτεροι μακροπρόθεσμοι επενδυτές στον πλανήτη και σε αυτές εμπιστεύονται τις αποταμιεύσεις τους επαγγελματικά ταμεία γιατρών, δικηγόρων, εργαζομένων σε βιομηχανίες και πολυεθνικούς ομίλους για την αναπλήρωση του εισοδήματός τους όταν συνταξιοδοτηθούν.

Οφέλη

α. Οικονομική ανεξαρτησία μέσω της συσσώρευσης ενός σημαντικού αφορολόγητου κεφαλαίου ή την καταβολή σύνταξης, η οποία μπορεί να είναι ισόβια και μεταβιβάσιμη σε άλλο πρόσωπο.

β. Εξασφάλιση της οικογένειας από την πρώτη ημέρα της επένδυσης με ένα κεφάλαιο πολλαπλάσιο του ετησίου ασφαλίστρου σε περίπτωση αποβίωσης. Αν για παράδειγμα ένας άνδρας 40 ετών εισφέρει 1000 ευρώ ετησίως , έχει κάλυψη για απώλεια ζωής 40.000 ευρώ από την πρώτη ημέρα και στα 65 του θα εισπράξει σαν εφάπαξ ή σαν μηνιαία σύνταξη την επένδυσή του!

γ.Προστασία από κούρεμα καταθέσεων (haircut) γιατί πρόκειται για μερίδια αμοιβαίων κεφαλαίων.

δ.Προστασία από πιστωτικό γεγονός (επιστροφή σε εθνικό νόμισμα) γιατί έχουμε επενδύσει σε μερίδια εξωτερικού.

Πού επενδύουν οι Ευρωπαίοι για το Μέλλον τους

Χρήσιμη ενημέρωση για τον καθορισμό των μελλοντικών μας επιλογών.

Το πρόβλημα της Κοινωνικής Ασφάλισης δεν αφορά μόνο τη χώρα μας όπως πολλοί πιστεύουν. Υπάρχει σχεδόν σε όλα τα κράτη, που για χρόνια έκτιζαν το μέλλον των πολιτών τους στο λεγόμενο αναδιανεμητικό σύστημα ασφάλισης. Για να το πούμε άλλη μια φορά απλά, αναδιανεμητικό είναι το συνταξιοδοτικό σύστημα που οι εισφορές των εργαζομένων δεν αποταμιεύονται για τις δικές τους συντάξεις, αλλά καταβάλλονται αυτόματα στους ήδη συνταξιούχους. Όσοι λοιπόν βρίσκονται σήμερα στον εργασιακό βίο θα συνταξιοδοτηθούν από τους μελλοντικούς εργαζόμενους..

Σκεφτείτε μέσα από αυτό που επιθυμείτε να είστε αύριο. Για να υλοποιηθεί μία ιδέα, μία σκέψη, ένα όνειρο ζωής πρέπει πρώτα να έχει πραγματοποιηθεί στο μυαλό σας. Αν πραγματικά το θέλετε, τότε σίγουρα θα γίνει. Χρειάζεται όμως προγραμματισμός και να ζείτε με αυτόν το στόχο. Μία παλιά κινέζική παροιμία λέει: Η καλύτερη χρονική στιγμή για να φυτέψεις ένα δένδρο ήταν πριν από είκοσι χρόνια..η επόμενη καλύτερη στιγμή είναι τώρα !