210 6832641 - 210 6810843 - 6944354726

Ασφαλίσεις Υγείας

Η εταιρία μας διαθέτει ατομικά,οικογενειακά και ομαδικά προγράμματα Νοσοκομειακής και εξωνοσοκομειακής περίθαλψης. Συνεργαζόμαστε με τους μεγαλύτερους ασφαλιστικούς ομίλους, παρέχοντας υψηλού επιπέδου υπηρεσίες.

Τα κυριότερα χαρακτηριστικά μίας ασφάλισης Νοσοκομειακής Περίθαλψης είναι τα εξής:

Ατομικά και οικογενειακά ασφαλιστήρια συμβόλαια

  • Ισόβια ισχύς
  • Ελεύθερη επιλογή νοσηλευτηρίου (Δημοσίου ή Ιδιωτικού)
  • Επιλογή ιατρού
  • Επιλογή θέσης νοσηλείας (Α, Β, Γ)
  • Συμβεβλημένα νοσοκομεία και κλινικές (απ’ ευθείας πληρωμή των νοσηλίων και των ιατρών από την ασφαλιστική εταιρία χωρίς να απαιτείται η εκταμίευση χρημάτων από τον ασφαλισμένο).
  • Παγκόσμια κάλυψη νοσοκομειακής περίθαλψης
  • Παροχές που φτάνουν μέχρι  1.500.000 ευρώ ετησίως
  • Κάλυψη για επείγοντα περιστατικά στα εξωτερικά ιατρεία ιδιωτικών νοσηλευτηρίων, ανεξαρτήτως νοσηλείας
  • Ενδοσκοπήσεις και επεμβάσεις που δεν απαιτούν διανυκτέρευση εντός του νοσοκομείου
  • Κλινικές αποκατάστασης
  • Επείγουσα μεταφορά (συμπεριλαμβανομένης και της αερομεταφοράς)
  • Παροχή αποκλειστικής νοσοκόμας ή έξοδα συνοδού του ασθενή
  • Δαπάνες νοσηλείας στο σπίτι μετά την έξοδο από το νοσοκομείο
  • Ετήσιο check-up
  • 24ωρη Τηλεφωνική Γραμμή Υγείας
  • Σημαντικά οικονομικά οφέλη αν κατά την εισαγωγή χρησιμοποιηθεί και η κρατική ασφάλιση
  • Σημαντικά προνόμια στα συμβεβλημένα νοσηλευτήρια, όπως δωρεάν ιατρικές επισκέψεις και διαγνωστικές εξετάσεις
  • Δίκτυο συμβεβλημένων ιατρών και διαγνωστικών κέντρων σε όλη την Ελλάδα

 

Ομαδικά – Εταιρικά ασφαλιστήρια

Συνδυάζουν σημαντικά οφέλη και για τις επιχειρήσεις και για τους εργαζομένους. Η κοινωνική  ευθύνη της εταιρίας ενισχύεται, οι σχέσεις με τους υπαλλήλους διατηρούνται σε υψηλό επίπεδο και η παραγωγικότητα, λόγω του ασφαλέστερου περιβάλλοντος εργασίας, αυξάνεται. Σημαντικότατο κίνητρο αποτελεί η φοροαπαλλαγή που παρέχει το φορονομοσχέδιο 4172 (τα ασφάλιστρα για παροχές Ζωής και Υγείας σε ομαδικά ασφαλιστήρια αποτελούν εκπιπτόμενες δαπάνες μέχρι του ποσού 1500 ευρώ ετησίως ανά απασχολούμενο).

Οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν δωρεάν ή με μία μικρή συνεισφορά παροχές νοσοκομειακής και εξωνοσοκομειακής περίθαλψης για τον εαυτό τους και για τα μέλη της οικογένειάς τους.

Τι να προσέξετε

Τα ομαδικά ασφαλιστήρια Υγείας είναι ιδιαίτερα χρήσιμα και έχουν σταθεί αρωγοί σε ανθρώπους που δεν έχουν την οικονομική δυνατότητα να προβούν σε ατομική ή οικογενειακή ασφάλιση. Δεν είναι όμως πανάκεια για τους παρακάτω σημαντικούς λόγους:

  • Έχουν διάρκεια μέχρι το 65ο έτος
  • Λήγουν όταν ο εργαζόμενος αποχωρήσει από την εταιρία (είτε οικιοθελώς είτε με απόλυση)
  • Η εργοδότρια εταιρία έχει το δικαίωμα, για πολλούς  λόγους, να μην τα ανανεώσει
  • Έχουν μικρό ανώτατο ετήσιο όριο (με μέσο όρο τα 15000 ευρώ) και καλύπτουν συνήθως το 80 % των εξόδων νοσηλείας

Ορθό είναι να συμπληρώνονται από ένα ατομικό ή οικογενειακό ασφαλιστήριο Υγείας , το οποίο καλύπτει πάνω από ένα αρχικό εκπιπτόμενο ποσό γιατί:

  •  Αποζημιώνει τη διαφορά του 20 %
  • Προστατεύει τον ασφαλισμένο και τα αγαπημένα του πρόσωπα για τις πραγματικά σοβαρές περιπτώσεις που θα μπορούσαν να τύχουν στη ζωή τους.
  • Υποτιμάται από τους περισσότερους ο παράγοντας να προκύψουν μεταβολές στην υγεία τους και να μην μπορούν να ασφαλιστούν όταν πραγματικά θα το έχουν ανάγκη. Αυτός ο τελευταίος λόγος είναι και ο σημαντικότερος για τον οποίον χρειάζεται και η ασπίδα της ατομικής ασφάλισης.

 

 

Επικοινωνήστε μαζί μας στα τηλέφωνα: 210 6832641, 210 6810843 και 6944354726 ή συμπληρώστε την φόρμα επικοινωνίας

 

Πού επενδύουν οι Ευρωπαίοι για το Μέλλον τους

Χρήσιμη ενημέρωση για τον καθορισμό των μελλοντικών μας επιλογών.


Το πρόβλημα της Κοινωνικής Ασφάλισης δεν αφορά μόνο τη χώρα μας όπως πολλοί πιστεύουν. Υπάρχει σχεδόν σε όλα τα κράτη, που για χρόνια έκτιζαν το μέλλον των πολιτών τους στο λεγόμενο αναδιανεμητικό σύστημα ασφάλισης. Για να το πούμε άλλη μια φορά απλά, αναδιανεμητικό είναι το συνταξιοδοτικό σύστημα που οι εισφορές των εργαζομένων δεν αποταμιεύονται για τις δικές τους συντάξεις, αλλά καταβάλλονται αυτόματα στους ήδη συνταξιούχους. Όσοι λοιπόν βρίσκονται σήμερα στον εργασιακό βίο θα συνταξιοδοτηθούν από τους μελλοντικούς εργαζόμενους..

Σχεδίασε το μέλλον σου γιατί εκεί πρόκειται να περάσεις το υπόλοιπο της ζωής σου !

Μαρκ Τουέιν


  • Σκεφτείτε μέσα από αυτό που επιθυμείτε να είστε αύριο. Για να υλοποιηθεί μία ιδέα, μία σκέψη, ένα όνειρο ζωής πρέπει πρώτα να έχει πραγματοποιηθεί στο μυαλό σας. Αν πραγματικά το θέλετε, τότε σίγουρα θα γίνει. Χρειάζεται όμως προγραμματισμός και να ζείτε με αυτόν το στόχο. Μία παλιά κινέζική παροιμία λέει: Η καλύτερη χρονική στιγμή για να φυτέψεις ένα δένδρο ήταν πριν από είκοσι χρόνια..η επόμενη καλύτερη στιγμή είναι τώρα !

Γνωρίζω σήμερα τη σύνταξη που θα εισπράττω αύριο..


  • Επιλογή του ποσού της σύνταξης ή του εφάπαξ
  • Επιλογή της ηλικίας συνταξιοδότησης
  • Επιλογή μεταξύ των μεγαλύτερων ασφαλιστικών ομίλων
  • Υπεραποδόσεις πέραν του εγγυημένου επιτοκίου
  • Δυνατότητα τιμαριθμικής αναπροσαρμογής για προστασία από τον πληθωρισμό
  • Καταβολή ενός σημαντικού κεφαλαίου στα αγαπημένα πρόσωπα σε απώλεια ζωής
Share This